Beleidsmedewerker Vitaliteit
Wil jij bijdragen aan een gezonder en vitaler werkklimaat binnen de de veiligheidsregio's Flevoland en Gooi & Vechtstreek? Heb je een passie voor duurzame inzetbaarheid en het welzijn van medewerkers? Als beleidsmedewerker Vitaliteit speel je een cruciale rol in het bevorderen van gezondheid, productiviteit, betrokkenheid, duurzame inzetbaarheid en werkplezier van onze medewerkers. Maar wat betekent vitaliteit op de werkvloer precies, en hoe kunnen we dit bevorderen? Ben jij een hands-on beleidsmedewerker die niet alleen beleid bedenkt, maar er ook voor zorgt dat het beleid samen met andere collega’s tot uitvoering komt? Dan zoeken wij jou!
Wat je gaat doen
Als beleidsmedewerker Vitaliteit ben jij de drijvende kracht achter duurzame inzetbaarheid binnen onze organisatie. Je gaat over het coördineren, aanjagen, stimuleren en in stand houden van een vitale organisatie met vitale en gezonde medewerkers. Je richt zich op de aandachtsgebieden fysieke en mentale gezondheid van medewerkers en op duurzame inzetbaarheid van personeel.
Je gaat aan de slag met het verder opzetten en uitvoeren van ons beleid rondom preventie, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Je zorgt voor samenhang in ons beleid en de instrumenten die wij al hebben op het gebied van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. En je adviseert en ondersteunt de organisatie over vitaliteit en duurzame inzetbaarheid
De beleidsmedewerker Vitaliteit is de aanjager en verbinder op dit thema binnen en buiten onze organisatie. Je onderhoudt intern nauwe contacten met de bijvoorbeeld de Arbo-coördinator en draagt bij aan een periodieke RI&E. Ook vervul je de rol van preventiemedewerker. Je coördineert de collegiale ondersteuning en treed op als aanspreekpunt voor het team collegiale ondersteuning. Daarnaast zorg je voor aansluiting op ideeën, plannen en projecten die op landelijk niveau op vitaliteit en duurzame inzetbaarheid worden bedacht en ontwikkeld. Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle vragen op het gebied van vitaal en gezond werken. Je geeft hier gevraagd en ongevraagd advies over aan medewerkers, leidinggevenden en O&HR-adviseurs.
Deze functie is nieuw binnen onze veiligheidsregio's. We vinden vitaliteit en duurzame inzetbaarheid belangrijk en hebben een duidelijk beeld bij de noodzaak van deze functie en de belangrijkste taken en aandachtsgebieden. Tegelijkertijd zal de functie ook nog verder vormgegeven moeten worden. Dat vraagt lef, creativiteit en visie.
Functie-eisen
Je hebt academisch werk- en denkniveau en aantoonbare relevante ervaring. Je bent expert op het gebied van Vitaliteit, gezondheid of duurzame inzetbaarheid en hebt een relevante opleiding afgerond. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus binnen de organisatie te opereren. Je hebt een vlotte pen, maar ook een hands-on mentaliteit. Beschikt over een helicopterview, scheidt hoofd- van bijzaken en hebt gevoel voor fasering en timing. Je hebt een samenwerkingsgerichte houding en je hebt organisatie inzicht.
Daarnaast ben je:
een teamspeler die initiatief neemt en verantwoordelijkheid wil dragen voor concernbrede vraagstukken op het gebied van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
een verbinder en weet een goede balans te houden tussen onafhankelijkheid en betrokkenheid. Is in staat te motiveren, om nieuwe verbindingen te leggen, ontwikkelingen te stimuleren en weet andere te inspireren;
zichtbaar, benaderbaar, sociaal en maakt gemakkelijk verbinding met collega’s binnen en partners buiten de organisatie;
en bezit over een gezonde dosis humor.
Wat bieden wij?
Een boeiende en uitdagende functie in een organisatie die volop in beweging en ontwikkeling is;
Een tijdelijke aanstelling bij wijze van proef voor één jaar met de intentie deze bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband;
Je komt in dienst van de Veiligheidsregio Gooi en Vechtstreek, en bent werkzaam voor beide regio’s (Flevoland en Gooi en Vechtstreek);
Een maximaal bruto maandsalaris schaal 11 van € 6.143, - op basis van een 36- urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring kan je geplaatst worden in aanloopschaal 10;
Boven op je brutosalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63%. Dit IKB kun je naar eigen inzicht inzetten voor bijvoorbeeld extra vrije tijd of geld;
Een pensioenregeling bij het ABP;
Tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer, thuiswerkvergoeding, een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op verschillende particuliere verzekeringen.
De organisatie
Het doel van Veiligheidsregio’s Flevoland en Gooi en Vechtstreek is zorgen voor een zo veilig mogelijke leef- en werkomgeving van de inwoners in de gemeenten Flevoland en Gooi en Vechtstreek. Om kwetsbaarheid te verminderen en de kwaliteit te kunnen verbeteren, hebben de beide veiligheidsregio’s eind 2019 een samenwerkingsovereenkomst getekend, waarbij de beide organisaties elkaar versterken en aanvullen op alle terreinen die het werkgebied van de veiligheidsregio raken.
De context van de omgeving is dynamisch, complex en veeleisend voor wat betreft de maatschappelijke opgaven en toenemende eisen van wet- en regelgeving. Denk hierbij aan versterking crisisbeheersing, wijziging gemeenschappelijke regeling en wet veiligheidsregio’s, aanpassing governance, preparatie op nieuwe risico’s als natuurbranden en cybercrime.
Om deze reden is de beleidsmedewerker Vitaliteit een unieke functie over twee regio’s. Het team bestaat verder uit de Teamleider O&HR, 3 professionals op het gebied van arbeidsvoorwaarden, 8 medewerkers Personeels- en Salarisadministratie, 5 adviseurs O&HR en een recruiter.
Ben jij de juiste match voor deze vacature?
Dan lezen wij dit graag in een inspirerende motivatiebrief en cv die je kunt insturen uiterlijk zondag 5 januari 2025. De gesprekken vinden plaats op donderdag 16 januari 2025, houd deze dag graag vrij in je agenda!
We werven tegelijkertijd in- en extern. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Een assessment kan deel uitmaken van het verdere selectieproces.
Meer informatie over deze functie of over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Marlinde Sondervan, Recruiter, via m.sondervan@brandweerflevoland.nl
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
